Una de las exigencias conversacionales de la web 2.0 es la más incumplida: seguir el hilo. Cuando se habla de algo, siempre aparece un grupo que lo que quiere es hablar de su tema. Pasa en los blogs, en los foros y en los medios de comunicación que admiten comentarios a sus noticias.
Mientras que la red ardía de ira por la Disposición Final 1ª del Proyecto de Ley de Economía Sostenible, en el Congreso de los Diputados se iba a debatir sobre este tema. Pero tampoco fue así, porque si la red hablaba de lo que quería, el gobierno aprovechó el Proyecto de la LES para hablar de la posibilidad de realizar reformar en el mercado laboral. El Presidente del Gobierno, la oposición y todos los medios hicieron lo mismo que los blogueros y los internautas: salirse del hilo.
La única pista que se ha dado ha sido la posible introducción de lo que llaman el “contrato alemán” para darle flexibilidad al mercado laboral sin tocar demasiado los derechos de los trabajadores. Según lo expuesto en los medios sería posible cobrar el paro y seguir trabajando, creándose una figura como el “parado a tiempo parcial”.
Los alemanes me merecen el mayor de los respeto, desde 1945, y tienen buenas ideas en temas de Economía. Sus planteamientos y sus normas le han servido para hacer una potencia económica mundial de un país que terminó la Segunda Guerra Mundial convertido en un solar.
Son normas para una sociedad que tiene una mentalidad. Una sociedad en la que el cumplimiento de las normas es generalizado y se persigue con saña al encubridor, que no encuentra ninguna complicidad en la sociedad.
Todo lo contrario de lo pasa en España, donde el que comete la ilegalidad no sólo encuentra complicidad social, sino también el aplauso.
Visto desde mi experiencia en el mundo del trabajo, a mí esto me suena a lo siguiente: una empresa hace un ERE de aliño, de forma que buena parte de sus empleados pasan a estar parcialmente en paro, con lo que cobran la parte proporcional del paro, pero no por ello reducen sus horas de trabajo, sino que siguen trabajando como antes, aunque media jornada laboral la pagan el resto de los españoles.
Teniendo en cuenta que la Inspección de Trabajo no tiene ni medios personales ni recursos legales y que la sociedad protege al que defrauda, una modalidad contractual como ésta puede ser problemática y un coste inasumible para las arcas del Estado.
[Todo lo escrito es ‘rebus sic stantibus’, es decir, mientras que la modalidad contractual se atenga a la esquemática caracterización que nos han dado]
Estoy de acuerdo en que es necesario un cambio de mentalidad social, no en que eso signifique que no se deban tomar medidas que tienen éxito en otros países.
La LES también incluye medidas para dotar de mayor transparencia de los poderes públicos y controlar la responsabilidad social de las empresaa. Desconozco si suficientes o no pero en cualquier caso el hecho de que se mencionen tales medidas me parece un paso adelante.
Digo esto último porque pienso que el cambio de mentalidad y estructura social debe ser potenciado e incluso promovido desde los poderes públicos.
El ‘Spain is different’ no debe servir de excusa para el inmovilismo, que a mi entender es el peor ‘vicio legal’ de cualquier gobernante.
Mira un par de enlaces interesantes sobre el contrato alemán:
http://www.fedeablogs.net/economia/?p=1929
http://www.econ.upenn.edu/~jesusfv/Kurzarbeit_LG_JFV.pdf
Me da miedo pensarlo. Éste es un país donde hemos tenido todos que oír lo de “de momento te hacemos un contrato temporal, y dentro de unos añitos ya veremos si es indefinido” eso puede ser digno de verse. Es decir: utilizamos los contratos temporales como un contrato en prácticas a nuestro antojo y nos aseguramos despedirte baratito, independientemente de que la actividad que hagas sea temporal o no. Pero si te vas tú sin preaviso ya puedes mirar bien el finiquito, que si no te penalizan como si el contrato fuera fijo.
Lo que has dicho tú lo ve cualquiera con dos dedos de frente. ¿Cuánta gente no está trabajando ya con contratos a tiempo parcial y luego se chupa sus ocho o diez horas de trabajo como campeones? Y no pasa nada.
Si en el fondo es que son unos cachondos y no entendemos su sentido del humor.